FORMATION COMMUNE AU DIALOGUE SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL
(Direction et Représentants du personnel)

Dialogue Equitable est un organisme de formation référencé à l’INTEFP et développe un parcours de formation innovante basée sur le co-développement et les qualités relationnelles.

NOS OBJECTIFS

Favoriser le développement d’une culture commune du dialogue social et environnemental, basée sur les qualités relationnelles de ses acteurs.

NOTRE PÉDAGOGIE

Neutralité et équidistance des formateurs afin de créer les conditions d’une confiance mutuelle et permettre l’expression de tous les  points de vue sans jugement.

Animation vivante par des jeux interactifs et collaboratifs, pour développer l’intelligence collective et le co-développement.

S’inscrire dans une démarche FFOM visant à repenser les relations sociales en identifier les facteurs internes et externes favorables et défavorables à la création de solutions nouvelles.

FFOM

PESTEL

PREREQUIS

Aucun

Programme ( 2 jours)

Jour 1 Comprendre les enjeux du dialogue social et environnemental

Exercice collectif de co-développement

Retour d’expérience des stagiaires

Synthèse sur les qualités essentielles à mobiliser pour un dialogue social constructif

Jour 2 Initier une démarche commune d’amélioration continue de la qualité de vie au travail

Présentation des grandes thématiques du dialogue social et environnemental

Simulation d’une réunion d’une instance de dialogue social et co-construction de l’agenda social.

FORMATIONS CLASSIQUES

Et toujours en partenariat avec le groupe WK (Lamy formation / Liaisons sociales) et notre réseau d’experts agréés-habilités :

Maîtrisez le rôle et le fonctionnement du CSE (2 jours)

Maîtrises des attributions du CSE en matière SSCT (3 ou 5 jours)