Mettre l’intelligence collective des acteurs du dialogue social au service de la préservation de sa qualité, qu’elle nourrisse les débats et aboutisse à la co-construction de solutions équitables pour les salariés et vertueuses pour la planète.

POURQUOI ?

Nous sommes convaincus que le dialogue social va jouer un rôle fondamental pour rendre possible la transformation des entreprises vers des modèles de développement qui intègrent l’humain et l’environnement au cœur de leur évaluation de la performance durable.

COMMENT ?

Nous repensons l’équation du dialogue social de chaque entreprise par l’intelligence collective. Nous modélisons et nous objectivons l’impact de chaque progrès accompli pour l’amélioration de la qualité de vie au travail des salariés, de l’environnement et de la performance des entreprises